El BID reporta que en México priva la inequidad de género

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Verónica Zavala representante del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) aseguró que la violencia y los estereotipos inhiben un progreso ágil de la equidad de género en México, motivo por el que el país no tiene un rol predominante en América Latina en esta materia.

Zavala reportó que  México es de los países con menos mujeres a nivel directivo en las empresas, pues solo tiene un 5% de mujeres a nivel de las juntas de gobierno, tasa desfavorable si se compara con casi un 15% de Colombia.

“De las economías importantes de América Latina, México no tiene un rol predominante si uno lo compara con Colombia, Chile, Brasil, definitivamente no”, afirmó Zavala.

Verónica Zavala sentenció que todos los esfuerzos a favor de la equidad de género tienen un retroceso por la mayor violencia contra la mujer, cuya práctica está empeorando en lugar de mejorar.

“No todo es violencia de golpes o maltrato físico, también existe la violencia más pasiva, lo que impide a las mujeres progresar y florecer en todo su potencial”, señaló la experta.

La representante del BID en México recomendó a los jóvenes que quieren colocarse en buenos puestos que lo más importante es que sean ellos mismos que no se dejen estereotipar.

Medidas para la igualdad.

Sobre el tema, se llevó a cabo la “AS/COA Women´s Hemispheric Network Conference: México City” por lo que Zavala aseveró que organismos multilaterales como el BID están muy comprometidos con la equidad de género en el ámbito laboral y hay ciertas políticas que sigue el banco para la igualdad.

Como por ejemplo, el “curriculum ciego” es decir, sin nombre en el historial de servicios se escoge al personal por sus capacidades, así mismo el reclutamiento enfocado a la mujer,  flexibilidad de horarios, trabajos desde casa, son cosas para que la mujer pueda llegar a posiciones de gerente, directoras, representantes, entre otros altos puestos.

Con información de El Financiero.

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